Załącznik do uchwały nr 301/2016
Zarządu Powiatu w Piotrkowie Trybunalskim
z dnia 25.08.2016 r.
OGŁOSZENIE
w sprawie otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim, na podstawie art. 11 i art. 13 ust. 1, 2, 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jednolity. Dz. U. z 2016 r. poz. 239), art. 62a ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity. Dz. U. z 2016 r. poz. 645 z późn.zm.), ogłasza otwarty konkurs ofert na realizację zadania publicznego w zakresie integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób bezrobotnych, w ramach Programu Aktywizacja i Integracja realizowanego w 2016 roku i zaprasza do składania ofert.
Podmiotami uprawnionymi do złożenia oferty są podmioty prowadzące działalność statutową:
- na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub
- w zakresie przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym,
zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie roku (tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 239).
Rodzaj zlecanego zadania
- Nazwa zadania: Integracja i reintegracja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych, w ramach Programu Aktywizacja i Integracja w 2016 roku.
- Rodzaj zadania publicznego: Działania w zakresie integracji społecznej osób bezrobotnych, służące kształtowaniu aktywnej postawy w życiu społecznym i zawodowym, przeciwdziałaniu pogłębianiu się problemów związanych z wykluczeniem społecznym, realizowane poprzez grupowe poradnictwo specjalistyczne, warsztaty trenerskie i grupy wsparcia oraz inne działania doradcze, aktywizujące, które będą wspomagać proces aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych, skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim do udziału w Programie Aktywizacja i Integracja.
- Zlecenie realizacji zadania publicznego nastąpi w formie jego powierzenia na podstawie art. 11 ust. 1 pkt 2 i art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie wraz z udzieleniem dotacji przeznaczonej na finansowanie realizacji przedmiotowego zadania.
- Zadanie ujęte jest w Rocznym Programie współpracy Powiatu Piotrkowskiego z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami wymienionymi w art. 3 ust. 3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie na rok 2016, przyjętym Uchwałą nr XIV/105/15 z dnia 30 listopada 2015 roku.
- Zadanie powinno być realizowane zgodnie z:
- Ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie /tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 239/,
- Ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm./,
- Programem Aktywizacja i Integracja, przyjętym Opinią Powiatowej Rady Rynku Pracy z dnia 17 sierpnia 2016 roku.
Wysokość środków publicznych przeznaczonych na realizację zadania
- Na realizację zadania w 2016 roku, Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim, przeznacza kwotę dotacji w wysokości 11.200,00 zł (słownie: jedenaście tysięcy dwieście złotych 00/100).
Zasady przyznawania dotacji
- Niniejsze postępowanie konkursowe odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jednolity Dz. U. z 2016 roku, poz. 239).
- O przyznanie finansowania w ramach otwartego konkursu ofert mogą ubiegać się organizacje pozarządowe i podmioty, o których mowa w art. 3, ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jednolity Dz. U. z 2016 roku, poz. 239) - dalej zwani Oferentami.
- Oferent może otrzymać tylko jedną dotację.
- Wynagrodzenie dla wybranego Oferenta musi być skalkulowane w oparciu o stawkę godzinową pracy trenera i ma charakter dotacyjny. W związku z powyższym Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim nie ma możliwości – oprócz dotacji przekazanej wybranemu Oferentowi – poniesienia wydatków dotyczących m.in. kosztów organizacji zajęć, materiałów szkoleniowych, cateringu czy transportu uczestników programu. Oferent w ramach przyznanej dotacji, poza wynagrodzeniem trenerów, sfinansuje koszty zawiązane z realizacją zajęć, tzn. materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika, podczas zajęć zimne, ciepłe napoje oraz poczęstunek.
- Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /Dz. U. z 2016 roku poz. 645 z późn. zm./ stawka godzinowa pracy trenera z 10-osobową grupą, nie może być wyższa niż 70,00 zł.
- Zgodnie z ustawą z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie /t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 239./, warunkiem przekazania dotacji na realizację zadania, jest zawarcie pisemnej umowy z podmiotem, wyłonionym w drodze postępowania konkursowego.
- W umowie zostaną określone szczegółowe warunki realizacji zadania według wzoru określonego w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania /Dz. U. z 2011 r. Nr 6 poz. 25/.
- Z podmiotem mogą być prowadzone negocjacje warunków przyznania dotacji.
- Przyznana dotacja podlegać będzie rozliczeniu na druku sprawozdania określonym w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zadania /Dz. U. z 2011 r. Nr 6 poz. 25/.
- PUP zastrzega prawo kontroli prawidłowości wykorzystania środków publicznych na realizację zadania.
- Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim zastrzega sobie prawo do:
- odstąpienia od ogłoszenia otwartego konkursu ofert, bez podania przyczyny, w części lub całości.
Terminy i warunki realizacji zadania
- Realizacja zadania przewidziana jest w terminie 2 miesięcy, w okresie październik - listopad 2016 roku.
- Zadanie realizowane będzie na terenie miasta i gminy Sulejów oraz gminy Gorzkowice.
- Adresatami zadania są osoby bezrobotne, dla których został określony III profil pomocy, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Piotrkowie Trybunalskim, korzystających ze świadczeń pomocy społecznej, w szczególności realizujących kontrakt socjalny.
- Działaniami w zakresie integracji społecznej zostanie objęta grupa 20 osób, zamieszkujących i wykonujące prace społecznie użyteczne na terenie miasta i gminy Sulejów (10 osób)
oraz gminy Gorzkowice (10 osób).
- Wskazana grupa odbiorców skierowana będzie przez Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim do uczestnictwa w Programie Aktywizacja i Integracja w porozumieniu z właściwym dla swojego miejsca zamieszkania Ośrodkiem Pomocy Społecznej.
- Program zajęć integracyjnych powinien być dostosowany do specyficznych potrzeb uczestników, a także powinien zawierać różne treści tematyczne, warsztaty i inne działania integracyjne.
- Działania w zakresie integracji społecznej winny odbywać się w wymiarze co najmniej 10 godzin tygodniowo dla każdego uczestnika Programu.
- Całkowity czas realizacji powierzonego zadania wynosi 2 miesiące i winien odbywać się równolegle w stosunku do wszystkich uczestników.
- W ramach programu aktywizacji społecznej przewiduje się zorganizowanie dla każdego uczestnika łącznie trzech zakresów:
- grupowego poradnictwa specjalistycznego w wymiarze 65 godziny w ciągu dwóch miesięcy,
- grupowego poradnictwa specjalistycznego z psychologiem, w wymiarze 5 godzin w ciągu dwóch miesięcy,
- innej formy aktywizacji niezbędnej do osiągnięcia założonego celu działania – 10 godzin w ciągu dwóch miesięcy, zgodnie z art. 62a ust. 5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (w przypadku braku propozycji – grupowe poradnictwo specjalistyczne).
- W zakresie działań psychologicznych jak i doradczych, planowana jest realizacja bloków tematycznych:
- komunikacja interpersonalna: umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych, zdolność wyrażania emocji pozytywnych i negatywnych, umiejętne rozwiązywanie problemów i konfliktów, komunikacja w zespole, współpraca w grupie, asertywność w aspekcie osobistym i zawodowym,
- efektywność zachowań w sytuacjach trudnych: autoprezentacja, budowanie i wzmacnianie poczucia własnej wartości, radzenie sobie ze stresem,
- trening umiejętności społecznych: wyznaczanie i osiąganie celów społecznych: efektywne zarządzanie czasem, sposoby planowania, planowanie własnej ścieżki rozwoju zawodowego, dobra organizacja czasu pracy– techniki zarządzania czasem,
- trening – motywacja do pracy i do zmiany istniejącej sytuacji społeczno-ekonomicznej,
- jak poruszać się po rynku pracy: tworzenie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, metody rekrutacji, aktywne metody poszukiwania pracy,
- inteligencja społeczna – umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów w życiu i pracy.
- Szczegółowy program poszczególnych bloków tematycznych powinien być zaproponowany przez Wykonawcę w oparciu o poniżej wskazane deficyty, z którymi borykają się potencjalni uczestnicy:
- brak motywacji do poszukiwania pracy,
- brak umiejętności poszukiwania pracy,
- brak motywacji do podjęcia zatrudnienia,
- brak umiejętności autoprezentacji,
- brak umiejętności sporządzania dokumentów aplikacyjnych, niedbały wizerunek,
- wewnętrzne przekonanie o nieatrakcyjności dla pracodawców,
- przerzucanie odpowiedzialności za swoją sytuację zawodową na otoczenie zewnętrzne,
- brak umiejętności zarządzania czasem.
- Grupowe poradnictwo organizowane będzie dla 2 grup, po 10 osób.
- Za godzinę pracy trenera przyjmuje się 60 minut.
- Zajęcia odbywają się tylko w dni robocze.
- Prowadzone zajęcia muszą uwzględniać harmonogram realizowanego równocześnie bloku aktywizacja zawodowa organizowanego przez PUP w Piotrkowie Trybunalskim i bloku realizowanego przez Urząd Miejski w Sulejowie oraz Gminę Gorzkowice tj. prace społecznie użyteczne (PSU). Prace społecznie użyteczne realizowane są w wymiarze 80 godzin w 2 miesiącach, po 10 godzin w każdym tygodniu. Zajęcia mają odbywać się nie rzadziej niż 2-3 razy w tygodniu (zgodnie z intensywnością realizacji PSU w ramach bloku aktywizacja zajęcia z przedmiotowego zakresu winny odbywać się odrębnie na terenie gminy Gorzkowice i na terenie gminy Sulejów). Wybrany Oferent na potrzeby projektu stworzy indywidualny harmonogram dla każdego uczestnika, uwzględniając jego równoległy udział w aktywizacji zawodowej w formie prac społecznie użytecznych (PSU); w każdym tygodniu trwania programu uczestnik będzie realizował więc prace społecznie użyteczne w wymiarze 10 godzin (40 godzin miesięcznie) oraz grupowe poradnictwo specjalistyczne/ warsztaty trenerskie lub grupy wsparcia w wymiarze 10 godzin (40 godzin miesięcznie).
- Założono wartości docelowe mierników, pozwalających określić efekty realizacji zadania zleconego, na wskazanym poziomie:
- 100% (20 os.) uczestników, rozpocznie udział w programie (miernik – deklaracja uczestnictwa),
- 100% (20 os.) uczestników, zostanie zdiagnozowanych w zakresie barier psychospołecznych uniemożliwiających podjęcie pracy (miernik – opinia),
- min. 80% (16 os.) uczestników, zakończy udział w programie (miernik –zaświadczenie),
- 70% (14 os.) uczestników, pozytywnie oceni zdobyte doświadczenie w programie (miernik – ankieta),
- 60% (12 os.) uczestników podwyższy samoocenę (miernik – ankieta),
- 80% (16 os.) zdobędzie wiedzę na temat aktywnych metod poszukiwania pracy (miernik – ankieta),
- 10% (2 os.) uczestników, zmieni profil z III na II (dane SI Syriusz),
- 50% (10 os.) uczestników zwiększy motywację do zdobycia kwalifikacji przydatnych na lokalnym rynku pracy (miernik – ankieta),
- 80% (16 os.) zdobędzie wiedzę na temat poszukiwanych zawodów na rynku pracy (miernik – ankieta),
- min. 80% (16 os.) zdobędzie doświadczenie zawodowe- zakończy udział w pracach społecznie użytecznych,
- 40% (8 os.) uczestników, zwiększy motywację do poszukiwania zatrudnienia, (miernik – ankieta),
- 50% (10 os.) uczestników, będzie zdecydowanych do poprawy sytuacji życiowej (miernik – ankieta).
- Zadanie przedstawione w ofercie może być realizowane przez jednego Oferenta lub wspólnie przez kilku Oferentów, gdy oferta została złożona wspólnie, zgodnie z art. 14, ust. 2-5 ustawy z dnia z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jednolity Dz. U. z 2016 roku, poz. 239).
- W przypadku gdy zadanie realizowane jest wspólnie, Oferenci ponoszą solidarną odpowiedzialność za realizację powierzonego zadnia.
- Zadanie publiczne przedstawione w ofercie nie może być realizowane przez podmiot niebędący stroną umowy, zgodnie z art. 16 ust. 4 ustawy z dnia z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jednolity Dz.U. z 2016 roku, 239).
- Nie jest dopuszczalne pobieranie przez Oferentów jakichkolwiek opłat od adresatów zadania.
- Oferent realizując powierzone zadnie zobowiązany jest do stosowania przepisów prawa w szczególności ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. z 2016 roku, poz. 922) oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013 roku, poz. 885 z późn. zm.).
- Zajęcia z zakresu integracji społecznej będą realizowane po podpisaniu umowy.
- Z przyznanej dotacji nie będą realizowane zobowiązania finansowe zaciągnięte przed dniem podpisania umowy.
- Podstawą realizacji zadań jest umowa określająca m.in. rodzaj, czas i miejsce wykonania zadania.
- Podmiot, który zawrze umowę na realizację zadań, zobowiązany jest je wykonać rzetelnie, na zasadach zawartych w umowie.
- Zadania będą realizowane przez osoby posiadające odpowiednie kwalifikacje.
- Podmiot realizujący zadanie jest zobowiązany do przeprowadzenia zajęć służących integracji społecznej na terenie miasta i gmin wymienionych w § 4 ust. 2 ogłoszenia.
Warunki składania ofert
- Warunkiem ubiegania się o przyznanie dotacji na finansowanie realizacji zadania publicznego przez Oferentów jest złożenie formularza ofertowego, zgodnie z obowiązującym wzorem określonym w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczących realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zdania z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz.U. z 2011 roku, Nr 6, poz. 25).
- Złożona oferta powinna zawierać w szczególności:
- szczegółowy zakres rzeczowy zadania, zawierający opis planowanego działania,
- termin i miejsce realizacji zadania,
- kalkulację przewidywanych kosztów realizacji zadania,
- informację o wcześniejszej działalności podmiotu składającego ofertę w zakresie, którego dotyczy zadanie,
- informację o posiadanych zasobach rzeczowych i kadrowych zapewniających wykonanie zadania oraz o planowanej wysokości środków finansowych na realizację zadania pochodzących z innych źródeł,
- deklarację o zamiarze odpłatnego lub nieodpłatnego wykonania zadania,
- inne informacje wymagane zgodnie z ogłoszeniem o otwartym konkursie ofert.
- Załącznikami do oferty są następujące dokumenty:
- kopia aktualnego odpisu z Krajowego Rejestru Sądowego lub innego rejestru potwierdzającego wpis do właściwej ewidencji bądź rejestru dotyczącego statusu prawnego uprawnionego podmiotu i prowadzonej przez niego działalności oraz dołączenie wykazu osób reprezentujących podmiot,
- kopia aktualnego statutu lub innego dokumentu potwierdzającego, że realizacja zadania jest działaniem statutowym oferenta,
- kopia umowy / porozumienia z właścicielem obiektu, w którym będzie realizowane zadanie.
Wszystkie kopie dokumentów załączonych do oferty muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem,
- Ofertę oraz załączniki należy składać w jednym egzemplarzu w wersji papierowej.
- Każdy podmiot może złożyć tylko jedną ofertę.
- W przypadku, gdy oferta składana jest przez więcej niż jednego Oferenta, każdy z Oferentów zobowiązany jest do załączenia do oferty wszystkich dokumentów wymienionych w ust. 3 lit. a) i b).
- Oferty wraz z załącznikami należy składać w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim w kancelarii – pokój nr 12. Termin składania ofert upływa dnia 15 września 2016 r. o godzinie 12:00.
- Oferta powinna być złożona w zamkniętej kopercie posiadającej opis:
„Oferta na realizację zadania publicznego w 2016 r.
w ramach Programu Aktywizacja i Integracja.
Nie otwierać przed dniem 15 września 2016 r. przed godziną 12:00”.
Ponadto na kopercie powinny widnieć nazwa i adres Zamawiającego oraz Oferenta, dodatkowo pieczęć oferenta.
9. W razie nadania przesyłki pocztą lub kurierem decyduje data doręczenia.
10. Oferta złożona po tym terminie, nie będzie rozpatrywana i zostanie zwrócona bez otwierania.
11. Złożona oferta nie może być uzupełniona.
Tryb, kryteria oraz termin wyboru ofert
- Otwarcie ofert nastąpi w dniu 15 września 2016 r. o godzinie 12:30 w pokoju nr 32, w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim.
- Oceny złożonych ofert dokonywać będzie Komisja Konkursowa określona w drodze uchwały Zarządu Powiatu.
- Komisja konkursowa dokonuje poświadczenia wpływu oferty w rubryce „Poświadczenie złożenia oferty”.
- Oferty podlegają sprawdzeniu pod względem formalnym, pod kątem kompletności i zawarcia w nich wszystkich danych wynikających z wzoru oferty i ogłoszenia o konkursie.
Wzór karty oceny formalnej oferty stanowi Załącznik nr 2 do niniejszego Ogłoszenia.
- Odrzuceniu podlegają, oferty:
1) złożone na niewłaściwych formularzach, sporządzone wadliwie, niekompletnie bądź złożone po terminie,
2) nieodpowiadające zadaniom wskazanym w ogłoszeniu konkursowym,
3) dotyczące zadania, które nie jest objęte celami statutowymi podmiotu składającego ofertę,
4) złożone przez podmiot nieuprawniony do wzięcia udziału w konkursie.
- Oczywiste błędy pisarskie i rachunkowe są telefonicznie konsultowane przez komisję z osobami upoważnionymi do składania wyjaśnień dotyczących ofert i poprawiane w obecności pełnego składu komisji.
- Przy merytorycznym rozpatrywaniu komisja analizuje zawartość ofert, które nie zostały odrzucone z powodu braków określonych w art. 14 ust.1 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz w punkcie 5 niniejszego ogłoszenia i dokonuje oceny złożonych ofert oraz przedkłada Dyrektorowi Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim, propozycję Wykonawcy, któremu zostanie zlecone wykonanie zadania publicznego.
Wzór karty oceny merytorycznej oferty stanowi Załącznik nr 3 do niniejszego Ogłoszenia.
- Oferta podlega odrzuceniu w etapie drugim, jeżeli oferent nie rozliczył poprzednio uzyskanych środków finansowych w terminie lub podał nieprawdziwe dane.
- Członkowie komisji dokonują oceny ofert, w rozumieniu przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, przyznając ofertom podlegającym rozpatrywaniu liczbę punktów w skali od 0 do 10.
- Komisja Konkursowa określi szczegółowo wytyczne przyznania ocen w ramach przyjętej skali.
- Członkowie Komisji oceniają oferty wpisując oceny w karty ocen, których wzory stanowią załączniki nr 2,3 do niniejszego Ogłoszenia.
- Ocena łączna danej oferty wystawiona przez członka Komisji jest sumą wystawionych ocen cząstkowych.
- Ocena końcowa danej oferty jest sumą ocen wystawionych przez wszystkich członków Komisji i sporządza się ją na zbiorczym formularzu oceny oferty, której wzór stanowi załącznik nr 4 do niniejszego Ogłoszenia.
- Średnią liczbę punktów całego składu komisji wpisuje sie, do rubryki oferty o nazwie ,,Adnotacje urzędowe". Wpis potwierdza przewodniczący komisji własnoręcznym podpisem.
- Do oferty podmiotu, który uzyskał największą liczbę punktów, w rubryce ,,Adnotacje urzędowe" wpisuje się propozycje zawarcia umowy z tym podmiotem, kwotę proponowanej dotacji oraz uzasadnienie wyboru oferty. Wpis potwierdza Przewodniczący komisji własnoręcznym podpisem.
- Ostateczną decyzję o zleceniu zadania i udzieleniu dotacji podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Trybunalskim, po zapoznaniu się z dokumentacją konkursową. Dokonanie wyboru potwierdza wpisem w rubryce oferty o nazwie ,,Adnotacje urzędowe".
- Na podstawie kart ocen i zbiorczego formularza oceny oferty, sporządza się protokół, który zawiera w szczególności:
1) datę konkursu,
2) skład komisji konkursowej,
3) nazwy podmiotów oraz nazwy zadań, na które zostały złożone oferty w konkursie,
4) nazwy podmiotów, których oferty nie byty rozpatrywane z podaniem przyczyn nierozpatrzenia,
5) liczbę punktów przyznanych poszczególnym podmiotom wraz z uzasadnieniem,
6) podpisy członków komisji.
- Wyniki otwartego konkursu ofert ogłoszone zostaną do dnia 19 września 2016 roku:
- w Biuletynie Informacji Publicznej,
- w siedzibie PUP na tablicy ogłoszeń,
- na stronie internetowej PUP.
- Od decyzji podjętej w postępowaniu konkursowym nie przysługuje odwołanie.
- Oferent zobowiązany jest w terminie do 5 dni roboczych od daty otrzymania informacji o przyznaniu dotacji, przesłać w formie elektronicznej lub papierowej oświadczenie o przyjęciu bądź nieprzyjęciu dotacji wraz z podaniem terminu przesłania dokumentów niezbędnych do przygotowania projektu umowy o powierzenie realizacji zadania publicznego w tym:
a) zaktualizowanego harmonogramu i kosztorysu realizacji zadania, stanowiących załącznik do umowy,
b) potwierdzenia aktualności danych Oferenta zawartych w ofercie, niezbędnych do przygotowania umowy.
- Nieprzesłanie dokumentów, o których mowa w pkt. 20, tożsame jest z nieprzyjęciem dotacji przez Oferenta.
- Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Piotrkowie Tryb. zawiera umowę na realizację zadania publicznego objętego postępowaniem konkursowym bez zbędnej zwłoki najpóźniej w terminie 14 dni licząc od dnia rozstrzygnięcia konkursu.
Informacja o zrealizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim w roku ogłoszenia otwartego konkursu ofert
i w roku poprzednimzadaniach publicznych tego samego rodzaju i związanych z nimi kosztami,
ze szczególnym uwzględnieniem wysokości dotacji przekazanych organizacjom pozarządowym i podmiotom, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
- W roku ogłoszenia otwartego konkursu ofert – w 2016 roku – Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim nie realizował żadnych zadań publicznych tego samego rodzaju.
- W roku poprzednim – 2015 – Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim realizował zadanie publiczne tego samego rodzaju, w ramach którego zawarł umowę na kwotę 34.650,00 zł.
Informacje dodatkowe
- Oferent jest obowiązany wskazać w ofercie termin związania złożoną ofertą. Termin ten nie może być krótszy niż do dnia 30 listopada 2016 roku.
- Wskazanie krótszego terminu związania złożoną ofertą będzie oznaczać niespełnienie przez ofertę wymogów formalnych i oferta taka nie będzie podlegać rozpatrywaniu pod względem merytorycznym.
- Informuje się Oferentów, że oferta realizacji zadania publicznego w świetle art. 14 ust. 1, pkt 1 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (tekst jednolity Dz. U. z 2016 roku, poz. 239) ma zawierać szczegółowy zakres rzeczowy zadania publicznego proponowanego do realizacji. Opis ten musi być wyczerpujący i nie powinien znajdować rozszerzenia w dokumentach innych niż sama oferta sporządzona wg wzoru przewidzianego rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oferty i ramowego wzoru umowy dotyczącej realizacji zadania publicznego oraz wzoru sprawozdania z wykonania tego zdania z dnia 15 grudnia 2010 r. (Dz. U. z 2011 roku, Nr 6, poz. 25).
- Wszelkich dodatkowych informacji dotyczących przedmiotowego konkursu udzielają: Malwina Koch i Anna Sobańska, tel./faks 44 647 45 26, e-mail: lopi@puppiotrkow.pl, Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim, I piętro, pokój nr 35 - w godzinach od 7:30 do 15:30.
Załączniki:
- Wzór oferty realizacji zadania publicznego – załącznik nr 1
- Karta Oceny Formalnej Oferty– załącznik nr 2
- Karta Oceny Merytorycznej Oferty– załącznik nr 3
- Formularz Zbiorczy Oceny Oferty - załącznik nr 4
- Wzór protokołu Komisji Konkursowej – załącznik nr 5
- Ramowy wzór umowy – załącznik nr 6
- Wzór sprawozdania – załącznik nr 7
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
w Piotrkowie Trybunalskim
(-)
mgr inż. Henryka Gawrońska