Powiatowy Urząd Pracy w Piotrkowie Trybunalskim ul. Dmowskiego 27 Referat Instrumentów Rynku Pracy pokój nr 37, tel. 044 6495344 wew.163,164 www.puppiotrkow.pl Informacja dotycząca organizacji stażu Podstawa prawna: - Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.,),
- Rozporządzenie MPiPS z dnia 20.08.2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. Nr 142, poz. 1160,).
Celem organizacji stażu jest: - umożliwienie osobom bezrobotnym nabycie kwalifikacji lub umiejętności praktycznych,
- zdobycie doświadczenia zawodowego w rzeczywistych warunkach pracy, bez nawiązywania stosunku pracy.
Staż może trwać od 3 do 12 miesięcy. Staż u organizatora realizowany jest według programu, który powinien określać: - nazwę zawodu zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy,
- zakres zadań wykonywanych podczas stażu,
- rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych,
- opiekuna osoby odbywającej staż,
- miejsce odbywania stażu.
Z wnioskiem o zorganizowanie stażu występuje organizator. Organizatorem stażu może być pracodawca, tj jednostka organizacyjna , chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Bezrobotny - może być skierowany również do odbywania stażu, do organizatora niezatrudniającego pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców. Organizator nie ponosi żadnych kosztów związanych ze stażem. Skierowanie na staż do organizatora może otrzymać osoba bezrobotna (zarejestrowana w urzędzie pracy ze statusem bezrobotnej), będącej w szczególnej sytuacji na rynku pracy: - nie przekroczyła określonego limitu wieku, tj.
- nie ukończyła 25 lat lub - nie ukończyła 27 roku życia w przypadku absolwentów szkół wyższych w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej,
- lub należąca do jednej ze wskazanych kategorii osób bezrobotnych:
- długotrwale bezrobotna, - powyżej 50 roku życia, - bez kwalifikacji zawodowych, - bez doświadczenia zawodowego, - bez wykształcenia średniego, - samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia, - kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka, - osoba, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia, - osoba niepełnosprawna.
Urząd Pracy kieruje i finansuje skierowanej osobie bezrobotnej wstępne badania lekarskie. Osobie odbywającej staż przysługuje: - miesięczne stypendium wypłacane przez urząd (w okresie uprawniającym do stypendium, nie przysługuje zasiłek dla bezrobotnych ),
- dwa dni wolne od pracy za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu,(na wniosek osoby bezrobotnej)
- ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe (opłacane przez urząd pracy ze środków Funduszu Pracy).
Decyzję o zorganizowaniu stażu, okresu jego trwania oraz określenie ilości miejsc dokonuje powiatowy urząd pracy, biorąc pod uwagę posiadane środki na finansowanie usług i instrumentów rynku pracy, spełnienie przez organizatora warunków formalnych oraz zaproponowane przez organizatora warunki zatrudnienia wnioskowanych bezrobotnych po zakończeniu stażu. W przypadku pozytywnego zaakceptowania wniosku z wnioskodawcą zawierana jest umowa określająca: ilość osób które będą odbywać staż, termin rozpoczęcia i zakończenia oraz inne prawa i obowiązki stron. Osoba odbywająca staż jest zobowiązana do: - przestrzegania ustalonego przez organizatora czasu pracy,
- sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz stosowania sie do poleceń organizatora i opiekuna o ile nie są one sprzeczne z prawem,
- przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących u organizatora, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,
- sporządzenia sprawozdania z przebiegu stażu zawierającego informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych,
- przedłożenia w powiatowym urzędzie pracy sprawozdania poświadczonego przez opiekuna stażu i opinii wydanej przez organizatora.
Uzyskanie praktycznych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych potwierdzać będą dokumenty: - zaświadczenie o odbyciu stażu wydane przez powiatowy urząd pracy,
- opinia pracodawcy zawierająca informacje o zadaniach realizowanych podczas stażu i nabytych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych,
- sprawozdanie stażysty z przebiegu stażu, potwierdzone przez pracodawcę.
Staż nie jest pomocą publiczną. Na stronie internetowej urzędu dostępne są wnioski o organizację stażu. |